Diagnóstico de riscos psicossociais (NR-1) e mentoria de produtividade e liderança para empresas que não podem mais pagar o preço da gestão reativa. Ciência do comportamento humano com a precisão de quem gere um negócio real.
A NR-01 já está em vigor e a fiscalização já começou. Riscos psicossociais fora do PGR significam multa e passivo trabalhista hoje, não no futuro. Avaliar minha empresa →
Sua empresa exige alta performance e conformidade legal. A maioria está falhando nas duas frentes — e pagando caro por isso.
A rotina é sequestrada por crises e retrabalho. O estratégico fica para depois, e o depois nunca chega.
Prazos estourados, decisões lentas, áreas desalinhadas. A margem paga a conta da desorganização.
Sobrecarga, esgotamento e afastamentos que ninguém mapeou — até a fiscalização bater à porta.
PGR desatualizado é multa e passivo trabalhista à espera de uma denúncia ou auditoria.
A Profa. Dra. Sonia Delmondes é executiva, mentora e educadora, atuando na intersecção exata entre gestão de negócios e desenvolvimento humano. Como CEO da Constar Contabilidade e fundadora do Instituto Delmondes, sua missão é transformar líderes e equipes, eliminando a cultura do "gestor bombeiro" e combatendo o burnout e os riscos psicossociais com metodologia, não com improviso.
A espinha dorsal de toda intervenção: previsibilidade ao alinhar diagnóstico, comunicação e um plano de ação calendarizado.
Mapeamento dos riscos psicossociais (NR-1) e dos gargalos reais que travam a produtividade da sua equipe.
Onde você estáAlinhamento entre liderança e time, com plano de ação claro, calendarizado e mensurável.
Para onde irMentoria, treinamento de lideranças e acompanhamento até a mudança virar rotina — não intenção.
Como chegarCada solução nasce do Método D.C.A. e é desenhada para gerar retorno direto — jurídico, financeiro e humano.
Mapeamento quantitativo e qualitativo do clima organizacional, com adequação legal, proteção jurídica e blindagem da saúde mental da equipe.
9 pilares práticos: autoconhecimento, autogestão, empatia, comunicação, decisão, delegação, integração, sustentabilidade e consolidação.
Elevação do nível de gestão e da capacidade de liderar com excelência — saindo da reação para a estratégia.
Redesenho de processos para eliminar retrabalho e ruído de comunicação, construindo times de altíssima performance.
Cada solução impacta diretamente indicadores jurídicos, financeiros e operacionais da sua empresa.
Conformidade documentada elimina exposição a autuações do MTE e reduz o passivo trabalhista (FAP).
Conformidade legal garantida, NR-01 atendida, ambiente blindado contra denúncias e autuações.
Menor turnover, menor absenteísmo, menor afastamento. Pessoas certas nos lugares certos.
Foco aumentado, processos claros, menos retrabalho, mais resultado por hora investida.
O custo da inação é o passivo trabalhista de amanhã e a perda de talentos de hoje.
Fale com a Sonia e agende um diagnóstico sem compromisso para sua empresa.
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